Tugas SoftSkill #1

THE UNMANAGED COMPANY (Case Problem)

A FEW WEEKS BEFORE GRADUATING from business school, Cervantes began his job search in the san diego, calivornia area. While he was reading through the classified advertisements, his eye caught one ad in particular.

Energetic, go-getter wanted to join newly formed firm in the waste disposal field . We anticipate 500 percent growth in the first few years. Person joining our team must forget about constrains and roles imposed by most firms. Write us about yourself, Box 7654, this newspaper.

Thinking “what can I lose?” Cervantes sent in his letter and resume. Much to his surprise, he received a telephone call about one week later. Marty Berg, the caller, said the represented solar waste and would like to meet Cervantes. The two men arranged a convenient time. Cervantes followed the directions to a cinder-block building in a frige area of the city.

Berg escorted Cervantes to a corner of a virtually empty building. They sat on two battered chairs adjacent to a work table. “don’t let appearances deceive you, “said Berg. “We’re into something big around here. We have a one million dollar contract up front to experiment with a new sun-driven solid waste disposal system. It’s the wave of the future. The ad said we expect a 500 percent growth in the first few years, but that’s aconcervative estimate. The cofounder of the firm ascientific genius. She thinks she has the right idea to cure the waste –disposal problems in any sunny climate.” “sounds great to me, “said Cervantes. “But what job do you have in mind? I have a business background. I can sell. Ican solve problems. I can help you manage the company what skills you looking for? What would be my job title.” With smile, Berg looked at Cervantes and said, “Pablo, that’s the point we were trying to make in the ad. Solar waste will have no job titles, no job descriptions, and no levels of management. We will all pitch in and do whatever is needed to get he job done.

You have to get rid of your hang-ups about classical organization theory to work here.” “you mean to say, you’re going to try to fulfill one million dollar contract whitout doing any planning, organization, leading or controlling?” “now you’re catthing on. Around here ,the traditional organization is dead. We’ll work together as a group and do what needs to be done.” “but could you at least tell me what my job title would be?” asked Cervantes. “would I be manager? A sales rep? A specialist?” “There you go again,”said Berg.”those titles will have ni relevan in our pioneering little firm. We are looking for talent and ambition. We have an unconventional product to offer society, so we want an unconventional firm to carry out our mission. There will be no fixed roles for anybody. “Okey, I get the point. But what about my starting salary if I joined solar waste. What would that be. “A lot would depend on what you think you are worth and how much money we have available to share among ourselves. We don’t want to pay people fixed wages every month.

So much depends on how much they contribute and how much work we get in.” At this point, berg’s telephone rang. After chatting for minute, Berg said, “I have to take care of an emergency right now. Could you come back in twenty minutes? Then you can meet the cofounder of solar waste. I think I see some possibilities here. I know she would like to meet you.” Cervantes walked across the street to get a soft drink from a servicestation vending machine. He thought to himself, “should I jump in very in my car and make a U-turn? Or should I look further into this potentially great opportunity?” Case Question 1. What do you think of the management philosophy of solar waste ? 2. Will the organizational structure Marty Berg has in mind work? Why or why not? 3. From your stand point, is Marty Berg describing a utopia or a snake pit? Explain your reasoning. 4. What should Pablo Cervantes to after he finishes his soft drink?

Case question :

1. What do you think of the management philosophy of solar waste ?

2. What the organizational structure Marty Berg has in mind work? Why or why not?

3. From your stand point, is Marty Berg describing a utopia or a snake pit? Explain your easoning.

4. What should Pablo Cervantes to after he finishes his soft drink?

Translate :

Perusahaan yang Tidak Dikelola

Seminggu sebelum lulus dari sekolah bisnis, Cervantes mulai mencari pekerjaan di San Diego, daerah California. Sementara ia membaca melalui iklan baris, matanya melihat satu iklan yang khusus.

Enerjik, pergi dengan rajin dan giat ingin bergabung dengan perusahaan yang baru dibentuk di bidang pembuangan limbah. Kami mengantisipasi pertumbuhan 500 persen dalam beberapa tahun pertama. Orang yang ingin bergabung dengan tim kami harus melupakan tentang kendala dan peran yang dipaksakan oleh sebagian besar perusahaan. Kami menulis tentang anda, Box 7654. Surat Kabar ini.

Berfikir "apakah saya akan gagal?".Cervantes mengirimkan surat dan resume. Kejutannya, ia menerima telepon sekitar satu minggu kemudian. Marty Berg, si penelepon, mengatakan matahari yang diwakili limbah dan ingin bertemu Cervantes. Kedua pria mengatur waktu yang tepat. Cervantes mengikuti petunjuk untuk sebuah bangunan batako di sebuah wilayah daging panggang dalam kota.

Berg mengawal Cervantes ke sudut bangunan yang hampir kosong. Mereka duduk di dua kursi butut berdekatan dengan meja kerja. “Jangan biarkan penampilan menipu Anda,” kata Berg. “Kami menjadi sesuatu yang besar di sekitar sini. Kami memiliki kontrak satu juta dolar di depan untuk bereksperimen dengan matahari baru yang digerakkan oleh sistem pembuangan limbah padat. Ini adalah gelombang masa depan. Kata iklan kami mengharapkan pertumbuhan 500 persen dalam beberapa tahun pertama, tapi itu aconcervative perkiraan. Salah satu pendiri perusahaan ascientific jenius. Dia pikir dia memiliki ide yang tepat untuk menyembuhkan masalah pembuangan limbah dalam iklim yang cerah. ” “Kedengarannya hebat bagi saya,” kata Cervantes. “Tapi pekerjaan apa yang Anda pikirkan? Aku punya latar belakang bisnis. Aku bisa menjual. Aku bisa memecahkan masalah. Aku bisa membantu anda mengelola perusahaan yang membutuhkan keahlian yang anda cari. "Apa yang akan dijadikan pekerjaan saya?" Sambil tersenyum Berg memandang Cervantes dan berkata, "Pablo, itulah maksud kami mencoba untuk memuatnya di dalam iklan. Tidak ada jabatan dalam limbah Solar, tidak ada deskripsi pekerjaan, dan tidak ada tingkatan manajemen. Kita semua akan menyingsingkan lengan baju dan melakukan apa saja yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan.

Kau harus menyingkirkan untuk bergantung tentang teori organisasi klasik kalau bekerja disini. "Kau bermaksud untuk mengatakan, kau akan mencoba memenuhi kontrak 1 juta dollar tanpa melakukan perencanaan apapun, maupun organisasi, ataupun kepemimpinan?""sekarang kau membicarakannya. Di sekitar sini, organisasi tradisional sudah mati. Kami akan bekerja sama sebagai kelompok dan melakukan apa yang perlu dilakukan. " "Tapi setidaknya kau bisa menceritakan apa jabatan saya akan?" tanya Cervantes. "Aku menjadi manajer? Sebuah perwakilan penjualan? spesialis A "?" Ada kau pergi lagi,"kata Berg. "Judul tersebut akan relevan di perusahaan perintis kecil kami.Kami mencari bakat dan ambisi. Kami memiliki produk yang tidak konvensional untuk menawarkan masyarakat, jadi kami ingin sebuah perusahaan yang tidak konvensional untuk melaksanakan misi kami. Tidak akan ada peran tetap bagi siapa pun. "Okey, aku tahu intinya. Tapi bagaimana dengan gaji awal saya jika saya bergabung di limbah solar. Apa yang akan kulakukan. "Banyak yang akan tergantung pada apa yang menurut Anda layak dan berapa banyak uang yang ada untuk berbagi di antara kami sendiri.Kami tidak ingin membayar orang tetap upah setiap bulan.

Begitu banyak yang tergantung pada seberapa banyak mereka berkontribusi dan berapa banyak pekerjaan yang kita dapatkan. ” Pada point ini, telepon Berg berdering. Setelah mengobrol beberapa menit, Berg bilang "Aku harus mengawasi keadaan darurat sekarang. Bisakah kau kembali dalam dua puluh menit? Kemudian kau dapat memenuhi pendiri limbah solar. Saya rasa saya melihat beberapa kemungkinan di sini. Aku tahu dia ingin bertemu Anda." Cervantes berjalan menyebrangi jalan untuk membeli minuman ringan di mesin penjual di stasiun . Pikirnya "haruskah aku melompat ke mobil lalu menyalakannya? atau haruskah aku melihat apakah kesempatan ini akan berpotensi besar?"

Pertanyaan:

1. Apa pndapat Anda tentang filosofi pengelolaan limbah solar ?

2. Apakah struktur organisasi Mert Berg akan bekerja? mengapa atau tidak mengapa ?

3. Dari point pentingnya, Berg Marty menggambarkan sebuah utopia atau sebuah lubang ular? Jelaskan alasan Anda.

4. Apa yang harus Pablo Cervantes kerjakan setelah dia selesai mengambil minuman ringannya ?

Jawaban :

1. Kalau Limbah Solar dikelola menjadi sesuatu yang bermanfaat seperti yang dikutip di astraworld.com, itu bagus. Karena selain hal tersebut dapat mengurangi limbah juga dapat dimanfaatkan untuk menghasilkan uang tambahan.

2. Tidak, karena dalam suatu organisasi bisnis seharusnya setiap orang memiliki tugasnya masing-masing dalam menjalankan perusahaanya agar perusahaan itu berjalan dengan baik. Dengan begitu kedudukan/pangkat/ penempatan posisi pekerjaan sangatlah penting dalam sebuah perusahaan. Tanpa adanya itu perusahaan mungkin akan berjalan dalam beberapa waktu, tapi tidak dalam jangka waktu panjang.

3. Dalam kerja kelompok kita tidak bisa hanya mengandalkan satu orang saja, dan yang lainnya hanya duduk diam dan menerima hasilnya juga.

4. Lebih baik dia mencari pekerjaan di perusahaan yang lebih terorganisir dan telah membuat perencanaan yang matang dalam menjalankan perusahaannya.